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天津医药集团加强产业工人队伍建设 培养知识型技能型创新型职工
发表于2019-2-13 17:29:20, 已有1080人阅读此文

 

天津医药集团加强产业工人队伍建设
培养知识型技能型创新型职工

《天津工人报》(2019年02月13日  01版)□记者姜凯琦

        本报讯日前,天津医药集团工会对2018年工作进行了总结,并对2019年工作进行安
排,进一步学习贯彻习近平总书记在同中华葡京会员开户新一届领导班子成员集体谈话时的
重要讲话精神和中国工会十七大精神,着力推进产业工人队伍建设,开展“大学习、大培
训、大提高”等活动,维护职工合法权益,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,深化工
会改革,激发基层活力,团结动员广大职工建功新时代。
        据悉,今年,医药集团工会将深入学习贯彻中国工会十七大精神,发挥工会宣传阵
地、桥梁纽带作用,深入企业、车间、班组,用通俗的形式、草根的语言引导广大职工增
强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同和情感认同。一季度,各
级工会将对系统专兼职工会干部进行专题培训。
        同时,集团工会将继续加强产业工人队伍建设,今年在深化主题劳动竞赛、开展合理
化建议活动的基础上,开展“大学习、大培训、大提高”活动,提升职工素质。立足建设
知识型、技能型、创新型职工队伍,推动建立集团、企业、班组三级培训网络和培训体
系;借助高等院校、工会学院等社会资源,大规模开展职业技能培训,提升培训的针对性
和实效性。今年,集团工会将突出重点,按照行业企业特点分类施教,组织劳动模范、金
牌工人、职工代表、工会干部、一线班组长等进行10期以上脱产培训。各级工会将坚持以
产业发展为导向,配合党政制定和落实本企业技术工人培养计划,进一步建立健全“党政
主导、工会组织、职工参与、岗位创新”的培养模式。注重发挥“互联网+”优势,利用微
信、手机APP等平台定期发布培训需求、培训内容,因地制宜开展好技术技能培训。全年,
系统各级工会培训职工力争达到1000人。
        集团工会还将围绕精益生产、科技创新、科学营销等重点领域,继续挖掘劳模资源,
创建各层级先进职工创新团队、工作室10个,制定激励和深化劳模创新工作室发挥示范引
领作用的举措办法,进一步激励劳动模范勇挑攻关重担、破解发展难题;持续做好劳动模
范和金牌工人的培养、选树工作,利用新媒体和传统媒体,开设专栏着力宣传打造,开
展“劳模大讲堂”“金牌事迹展示”等活动,用劳模的干劲、闯劲、钻劲,鼓舞和激励广
大职工争做新时代的奋斗者。


 
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