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国网新源公司检修分公司工会推出劳动竞赛新模式 竞赛结果与考核晋升挂钩
发表于2019-2-13 17:31:29, 已有1147人阅读此文

 

国网新源公司检修分公司工会推出劳动竞赛新模式
竞赛结果与考核晋升挂钩

《天津工人报》(2019年02月13日  01版)□记者秦帆

        本报讯“为了将劳动竞赛搞出新意,我们根据企业的实际需要,在劳动竞赛项目的设
置上进行了细化。同时,我们还将劳动竞赛结果作为职工技能评定、考核、晋升的一项重
要内容,激发职工参与竞赛的积极性和热情。”日前,国网新源控股有限公司检修分公司
工会负责人告诉记者,这是公司工会持续工会改革的举措之一。
        “为了提高职工参与劳动竞赛的积极性,我们想点子、出招法,尽量将劳动竞赛的面
儿扩广、摊开。”国网新源控股有限公司检修分公司工会负责人介绍,为了更好地开展劳
动竞赛,公司工会制定下发了《关于开展劳动竞赛活动的通知》《检修公司工会关于开展
技能竞赛暨岗位练兵竞赛活动方案》,成立了竞赛领导小组及办公室,决策竞赛中的各项
问题,负责劳动竞赛全过程的监督检查,形成党政统一领导,工会协调运作,各部门齐抓
共管的良好氛围,以便推动劳动竞赛活动的顺利实施。
        公司工会负责人说:“我们开展的‘五比五创’劳动竞赛,通过比安全、比能力、比
质量、比细节、比眼力的方式,提高职工技术水平。拿安全这点来说,我们主要结合公司
安全生产、检修试验、信息安全等重点工作开展。比如:在安全方面,以设置‘安规’知
识竞赛的方式,在原有修、试业务基础上新增了检修技术服务和监理业务,要求公司生产
人员不能局限一个专业、一项技能,要向‘一专多能’方向发展。在比质量方面,工会每
年开展B级以上检修优秀项目部评比,通过对各项目部的文明施工、工期、质量以及启机成
功率进行评比,评选出优秀项目部及优秀项目经理,促进各检修项目高质量完成。通过竞
赛活动,不但提高了职工技术、技能水平,还有效控制了安全事故的发生,做到了安全生
产零事故,质量目标零缺陷。”同时,公司工会还在比能力、比细节、比眼力三方面中,
对各检修、试验现场的过程资料、检修总结及试验报告进行评选,以最优的标准,在企业
中进行推广。
        公司工会负责人告诉记者:“今年,公司工会还将不断增强资源整合能力、科技创新
能力和技术把控能力,树立精品意识,提供优质服务,坚定不移地推进专业化发展步伐,
努力实现‘做优修试、做强监理、做精水工’的总目标,不断提升经营效益和管理水平,
稳步推进天津检修试验基地建设,为天津经济社会发展作贡献。”


 
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