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如何进一步做好女职工合法权益和特殊利益保护工作
发表于2019-3-11 10:50:31, 已有176人阅读此文

 

《中国工会十七大报告学习问答》(35)

如何进一步做好女职工合法权益和特殊利益保护工作?

  中国工会十七大报告提出,切实保护女职工合法权益和特殊利益。维护女职工合法权
益和特殊利益是工会组织的重要职责,这既是党对工会组织提出的要求,也是广大女职工
的迫切愿望。

  一要建立健全女职工维权工作机制。工会组织要坚持主动科学依法维权,使工会维护
女职工权益的内容和方式制度化、法治化。通过多种渠道参与涉及女职工合法权益和特殊
利益的国家和地方立法及政策制定,通过工会组织中的人大代表和政协委员提出立法建
议、议案和提案,参与法律、法规草案研究、审议和修改;在工会与政府、企业代表进行
劳动关系三方协商等过程中,发挥工会女职工组织的作用。

  二要推动法律法规的贯彻落实。积极推进《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保障
法》《工会法》及《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的贯彻落实,加强与政府、行
政部门的沟通与合作,主动配合人大、政协及劳动部门开展有关的执法检查,参与督促整
改。以开展联合调查、开设女职工维权热线等方式,对侵害女职工权益的行为进行监督,
杜绝侵害女职工合法权益和特殊利益现象的发生。

  三要加大为女职工办实事解难事工作力度。深入研究经济发展新常态下,特别是供给
侧结构性改革以及实施全面两孩政策下女职工劳动就业、劳动保护、生育保障等权益实现
问题,高度关注企业关停并转迁过程中女职工权益维护问题,及时掌握女职工权利诉求、
发展需求。大力实施女职工“关爱行动”,深入了解掌握女职工生产生活状况,实实在在
帮助女职工解决就业和生活上遇到的矛盾、困难和问题。建立完善特困女职工档案,深入
开展“助学活动”、“姐妹献爱心”活动、女职工特殊疾病互助保障工作,提高女职工的
健康水平和保健意识。进一步研究探索对单亲困难女职工的帮扶、救助措施,着力做好单
亲困难女职工的帮扶解困工作。

  四要提升工会女职工组织的吸引力凝聚力战斗力。着力推进非公有制经济组织、社会
组织和乡镇(街道)、开发区(工业园区)、自贸区工会女职工组织建设,扩大工会女职
工组织对新领域新阶层的有效覆盖。结合新情况新问题,探索创新工会女职工工作的理念
思路、内容形式、方式方法,赋予工会女职工工作新活力。进一步加强工会女职工工作队
伍建设,为做好女职工合法权益和特殊利益保护工作提供人才支撑。(徐田成)

来源:中工网——《工人日报》编辑:尹文卓


 
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